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Berufliche Weiterentwicklung

14.02.2020 – Es sind die inneren Hürden, die überwunden werden müssen.

Wenn es um die eigene berufliche Weiterentwicklung geht, dann denken die meisten Menschen an all‘ die äußeren Hindernisse.

Insbesondere geht es dann um gute Bewerbungsunterlagen, Sondierung von Jobangeboten, oder einfach nur um die nächste Zielvereinbarung mit dem, oder der Vorgesetzten. Und richtig, äußere Faktoren können ziemliche Herausforderungen sein. Kann die Familie überhaupt woanders hingehen, wenn da der tolle Job lockt? Oder fehlen Qualifikationen, die Voraussetzung zu sein scheinen für den Karrieresprung? Das können alles Themen im Coaching sein. Allerdings braucht es oftmals zuerst, dass wir innere Hürden überwinden, bevor wir unsere Ziele im Außen umsetzen können.

Wir Menschen stehen uns selbst im Weg

Meine eigene, ganz persönliche Erfahrung ist, dass die wirkliche Herausforderung in uns selbst liegt. Sowohl in meinen 25 Jahren als Führungskraft, als auch als Coach, habe ich das immer wieder gesehen.
Wir Menschen stehen uns selbst im Weg. Jeder auf seine / ihre ganz eigene Weise. Desto wichtiger ist es, darauf ein Augenmerk zu richten.
Haben Sie sich mal gefragt, warum Sie immer noch denselben Job haben? Oder, warum trotz verschiedener Jobs immer wieder dieselben Konflikte auftreten? Warum machen Sie nicht endlich das, wonach Sie sich wirklich sehnen?
Die meisten Menschen fragen sich das nicht. Und wenn, dann gibt es jede Menge äußere Gründe. Nein – für das was in uns im Weg ist, sind wir blind. Falls uns ein guter Freund, eine gute Freundin, darauf hinweisen würde, dann wollen wir es meistens nicht hören. Weil wir so zutiefst damit identifiziert sind, wie wir uns eben kennen. Echte Veränderung ist eine große Herausforderung für unsere sichere Ichstruktur.

Innere Hürden überwinden – Ein Beispiel

Was ist das denn – innere Hürden?
Nehmen wir mal ein ganz simples Beispiel. Sie wollen seit Jahren eine Gehaltserhöhung. Wenn Sie ehrlich sind, dann ärgern Sie sich darüber, das Ihr Chef, Ihre Chefin, nicht von alleine darauf kommt. Und Sie ärgern sich über sich selbst, dass Sie es nicht schaffen, das anzusprechen. Wenn Sie sich Zeit nehmen würden, mal in sich nach der Ursache zu forschen, dann könnten ziemliche Überraschungen zu Tage kommen. Wenn Sie z.B. als Kind gelernt haben keine Ansprüche zu stellen, zufrieden zu sein mit dem Wenigen an Wertschätzung, die sie bekommen haben, dann ist das Teil ihres Selbstbildes. Sie fühlen sich gar nicht wert, angemessen bezahlt zu werden. Und danach zu fragen, ist ein No-Go. Ihr innerer Kritiker sagt ihnen genau das, was Ihre Eltern ihnen gesagt haben, wenn Sie Forderungen gestellt haben. Und in Ihnen kommt genau das Gefühl hoch, das sie als Kind damals gefühlt haben. Ihre Ohnmacht, ihre Wut, ihre Resignation.

Innere Hürden überwinden – wie geht das?

Einsicht ist der erste Schritt zur Besserung. Damit meine ich hier wirklich das Einsehen, das Hineinsehen in uns. Je mehr wir erkennen können, wie wir geprägt worden sind, desto eher können wir uns davon lösen.
Um bei dem Beispiel zu bleiben: Im Ganzheitlichen Coaching würde Ihnen z.B. die Stimme des Inneren Kritikers bewusst werden. Sie würden anfangen zu spüren (nicht nur denken, nein, fühlen), was das mit Ihnen macht. Die Hilflosigkeit, den Missmut. Auch die Angst, nicht mehr geliebt zu werden, wenn Sie Forderungen stellen.
Sobald Sie wirklich zulassen, das zu fühlen, kommt auch die Stärke, der Mut, die Klarheit zutage, die Sie als Kind unterdrücken mussten, um in ihrem Familiensystem zurecht zu kommen. Dann können Sie sich, in einem geschützten Rahmen im Coaching, das erste Mal wirklich gegen den Inneren Kritiker wehren. Sie sind nicht mehr das Kind.
Dadurch entsteht endlich Raum für Sie, zu atmen, ihre Wahrheit auszudrücken. Sie können verinnerlichen, dass Sie Wert sind. Dass auch Sie ein Recht haben wertgeschätzt zu werden. Außerdem erleben Sie, dass Sie sich jetzt wehren können. Dann wird die Gehaltserhöhung in ihnen so selbstverständlich, dass der äußere Schritt dazu sehr einfach wird. Und selbst, wenn Sie die Gehaltserhöhung nicht bekommen, dann haben Sie mehr Stärke und Entschiedenheit ihre Konsequenzen zu ziehen.

Entfalten Sie ihr Potenzial!

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